Ganz ehrlich: Was soll das?! Dieses ganze Gerede und Getue um „Diversity Management“… ein richtiger Hype, der sich gerade um dieses Thema aufbaut. Wir hier bei DWFB in Attendorn fragen uns: Ist das denn wirklich noch immer der Rede wert?

„Musst Du Dir das denn noch antun?!“ war die Frage, mit der ich ständig konfrontiert wurde, als Kollegen und Freunde von mir erfuhren, dass ich meine Zeit mit dem Schreiben von Bewerbungen verbrachte, nachdem klar war, dass das Unternehmen, bei dem ich über sieben Jahre beschäftigt war, in die Insolvenz geraten würde.

Hallo ihr Neugierigen, moin meine sehr geehrten interessierten Menschen. mein Name ist Jan Pichol und ich erzähle euch heute dreierlei: Erstens, stell ich mich kurz vor, dann komme ich zu meiner Definition des ganz normalen Wahn-sinnes und schließlich lande ich bei meiner Anstellung bei Des Wahnsinns Fette Beute.

"Dennis, ich bin noch nicht davon überzeugt, dass das irgendwie einen Mehrwert für uns hat. Aber wenn du und Joachim so dahinterstehen, dann bekommt ihr das Budget." Das sind Worte, die dich motivieren. Worte, die dir zeigen, dass deine Geschäftsführung nicht nur hinter den Ergebnissen steht, die du ihr präsentierst, sondern auch hinter deiner generellen Einstellung Themen gegenüber. Das Zauberwort heißt: Vertrauen. Und dieses Vertrauen hilft am Ende dir, dem Unternehmen und allen Beteiligten.