Ausbildung Human Resources WIR BILDEN AUS! Jetzt die Chancen der German Brand School nutzen

Autor

Ruth Schulz-Wiemann
Assistenz der Geschäftsführung

Datum

30. Juni 2021

Lesezeit

3 Minuten

Unglaublich, was mir da entgegenprangt auf meiner täglichen Hunderunde, die mich ab und zu auch mal durchs benachbarte Gewerbegebiet führt: plötzlich jede Menge Aufsteller, Schilder und Planen an Industriefassaden und -zäunen mit diesen Aufschriften: „Werde Teil unseres Teams“, „Jetzt bewerben – WIR BILDEN AUS!“ und sogar ein Riesenplakat mit der Ankündigung „Wir machen neu – hier entsteht unser Future Campus!“

Freunde, was ist denn jetzt los?! Gerade noch hieß es … keine Chancen für Azubis und Bewerber, alle schrauben zurück aufgrund von Krise und Unsicherheit, Kurzarbeit, nicht enden wollender Pandemie und nun?

Plötzlich hat sich das Blatt schon wieder gewendet. Hier sehe ich zig Familienbetriebe, die richtig was tun, Auszubildende locken, auf sich aufmerksam machen und sich für die Zukunft aufstellen … Future Campus! Was für ein Begriff! Großartig!

Ganz klar, wer junge Leute ausbildet und an die Zukunft denkt, der tut seinem Unternehmen nicht nur Gutes, sondern genau das Richtige, um das eigene Überleben in einer sich stark wandelnden Zeit zu sichern.

Vorbereitet sein auf das, was kommt

Noch schlauer und besser sind aber die dran, die beim Thema Ausbildung nicht nur an Azubis denken, sondern sich denjenigen widmen, die schon da sind. Genau – den eigenen Mitarbeitern und der eigenen Führungsriege. Denn, mal Hand auf’s Herz, sind Sie und Ihre Mannschaft schon Alleswisser und -könner? Ist Ihnen bewusst, was die nächsten Jahre auf Sie zukommt und welchen Anforderungen Sie standhalten müssen? Ganz einfache Frage: Sind Sie und Ihre Mitarbeiter vorbereitet auf das, was kommt?

Längst durchlaufen Wirtschaft und Gesellschaft einen totalen Veränderungsprozess. Wir sind mittendrin in der sogenannten Transformation und sprechen bereits vom Zeitalter der Erlebnisse.

Unternehmen, die mit- und durchhalten wollen, brauchen Klarheit, was der Begriff „Erlebnisse“ bedeutet, was moderne Unternehmensführung heute ausmacht, was man braucht, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und Mitbewerber im Schatten zu lassen.

Was kommt nach der Pandemie? Kennen Sie die Herausforderungen, vor denen Sie stehen und wissen Sie, Ihre Chancen zu nutzen? Haben Sie jemals über Personal Branding, Kundenerlebnisse – Customer Experience und Customer-Relationship-Management - nachgedacht und verfügen Sie über genügend Kompetenz, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen?

Markenführung, Employer Branding, Digitalisierung, Kommunikation, Brand Activation – ja, diese Bezeichnungen sagen Ihnen alle was und Sie wissen auch, dass Sie sich jetzt unbedingt mit diesen essenziellen Themen auseinandersetzen müssen, aber – Herrgott! – bis jetzt war einfach nicht die Zeit dazu und gerade gibt’s auch schon wieder ganz andere Prioritäten, die abgearbeitet werden müssen! Vielleicht sind diese Themen aber auch für den ein oder anderen von Ihnen noch böhmische Dörfer und Sie sagen sich: “Das brauchen wir nicht. Das geht auch alles ohne!“ Fakt ist: DAS TUT ES DEFINITIV NICHT MEHR!

Fit werden für die Zukunft

Besser über die neuesten Entwicklungen informiert sein - wissen, was gerade aktuell und … noch wichtiger - zu tun ist. Nehmen Sie die kommenden Herausforderungen als Chancen an. Setzen Sie auf Ihr bestehendes Inhouse-Kapital - auf die Menschen in Ihrer Organisation! Und fördern Sie deren Eigenpotenzial. Die German Brand School, das jüngste Schwesterunternehmen der Markenagentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE mit Hauptsitz in Attendorn und Standorten in Düsseldorf und München, ist Deutschlands erste Markenakademie und jetzt genau die richtige Adresse für die Aus- und Weiterbildung von Führungs- und Fachkräften. Die Seminare der GBS unterstützen Sie optimal dabei, in die Top Themen unserer Zeit einzusteigen und deren Notwendigkeit zu verstehen. Nutzen Sie die vielfältigen Inhalte der Zukunftsgeber und werden Sie selbst nach und nach zu Profis in Ihrem Unternehmen. Jetzt haben Sie beste Aussichten, sich selbst und Ihre Mitarbeiter fit zu machen für die Zukunft.

Die Experten der German Brand School – allesamt erfahrene, sympathische Coaches und Trainer – wissen, wovon sie sprechen und machen Ihnen den Einstieg in die neue Arbeitswelt, ins Zeitalter der Erlebnisse, leicht.

Ihr direkter Nutzen und Mehrwert? - Vorsprung! Zukunftsfähigkeit! Praxiswissen, welches Sie im spannenden Austausch mit den Dozenten und anderen Teilnehmern erlernen und im Anschluss direkt im Alltag umsetzen können. Ein Angebot, das Ihnen beste Ideen und Lösungsansätze vermittelt; sofort anwendbares Wissen mit Referenten - die auch nach dem Seminar noch für Hands-on-Antworten erreichbar sind - und die Vernetzung mit Teilnehmern, die an ähnlichen Themen arbeiten – also alles, was Unternehmen brauchen, um ihr Personal praxisnah zu schulen.

Lieber das eigene Team stärken

Nehmen Sie dies gern als persönlichen Appell! Hören wir nicht ständig von Fachkräftemangel? Die German Brand School ist mit ihrer Angebotspalette exakt die Antwort darauf. Warum nicht das eigene Personal befähigen, weiter zu wachsen, warum nicht die eigenen Mitarbeiter kompetenzfester machen und sie auf diese Weise ans Unternehmen binden, wenn von außen eh nichts zu holen ist bzw. kein Interesse an Ihrem Business besteht?! Wer Sie nicht will, den brauchen Sie auch nicht! Bauen Sie lieber jetzt auf sich selbst und stärken Sie sich und Ihr Team.

Praxisnahe Schulung heißt, dass den Seminarteilnehmern Gelegenheit gegeben wird, eigene Themen und Fallbeispiele mitzubringen und gern auch vorzutragen, wo vielleicht der Schuh drückt, an welchen Stellen man selbst nicht weiterkommt und sich wertvollen Input wünscht. Die German Brand School ist alles andere als Frontalbeschallung; sie interagiert mit den Kursteilnehmern, ist anwendungsorientiert und begeistert mit alltagstauglicher Expertise.

Vordergründlich werden Themen aus Marketing, Sales und HR behandelt: zum Beispiel,

wie moderne Markenarbeit funktioniert, wie man mithilfe von Inbound Marketing die Zielgruppe in jeder Phase der Customer Journey attraktiviert, wie markenorientierte Führung Organisationen verändert. Dabei erlernen die Teilnehmer beispielsweise, wie sie eine Strategie zum erfolgreichen Netzwerkaufbau auf LinkedIn aufbauen, wie sie eine starke Arbeitgebermarke vorantreiben oder wie sie ein zeitgemäßes markenorientiertes Führungsverständnis entwickeln können.

Los geht’s mit insgesamt fünf Seminarterminen im Juli, alle sicht- und buchbar über die Website germanbrand.school.

Wem’s zu viel ist, sich einzulesen oder wer schnell auf einen Blick sehen möchte, was wirklich wichtig ist, für den gibt’s hier nochmal die TOP THEMEN unserer Tage – das Must-have für Familienunternehmen, die am Puls der Zeit mithalten wollen: